CONTRATA DE DOCENTES DEBE SER RESPETANDO RANKIN Y CON DOCENTES QUE HAYAN ALCANZADO NOTA 14
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JEFA DE LA UNIDAD DE PERSONAL DEL MINISTERIO DE EDUCACION HACE PRECISIONES SOBRE CONTRATACION DE PERSONAL DOCENTE
A través del Oficio Multiple Nº 004-2010-ME/SG-OGA-UPER dirigido a los Directores Regionales, de UGELs y Alcaldes de las municipalidades comprendidas en la Municipalización de de la Gestión Educativa; la Jefa de la Unidad de Personal del Ministerio de Educación ha realizado algunas precisiones en relación a la contratación de docentes. En breves palabras ha expresado lo siguiente:
En el punto número uno aclara: El Ministerio de Educación define que por ley la política de ingreso de ingreso a la Carrera Pública Magisterial y autoriza cada año la convocatoria a concurso público para acceder a plazas vacantes.
En el segundo punto indica; los docentes que habiendo aprobado el concurso pero que no hayan alcanzado una plaza vacante de nombramiento no podrán cubrir una plaza desierta en otra instituciñon educativa.
Finalmente indica que se respetan los alcances del Decreto Supremo 002-2010-ED lo que implica la emisión de una norma por parte de la Unidad de Personal del Ministerio de Educación.
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De tal manera, que toda petición de los docentes en vías de contrata ha caído en saco roto, de igual manera la irresponsable actitud del presidente regional Hugo Gonzáles Sayan, quien había ofrecido un nuevo examen para todos los docentes de la Región, para el proceso de contratas, para luego decir que se repetará las determinaciones del Ministerio de Educación.
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